000 | 01016 a2200361 4500 | ||
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003 | 0 | ||
005 | 20170712122242.0 | ||
008 | 170712b xxu||||| |||| 00| 0 eng d | ||
020 | _a978-2-8041-0689-8 | ||
022 | _a2030-3661 | ||
040 |
_aBUAC _bFre _cBUC |
||
100 | _aHatch, Jo Mary | ||
245 |
_aThéorie des organisations : _bde l'intérêt de perspectives multipes _c/ par Mary Jo Hatch, Anne L. Cunliffe ; trad. de l'anglais par Evelyne Léonard, et al. |
||
250 |
_a2e éd. _b4e tir. |
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260 | _aBruxelles : | ||
260 | _bde Boeck, | ||
260 | _c2016 | ||
300 |
_a437 p. _bcouv. ill. en coul. ; |
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300 | _b24 cm | ||
440 | _a(Manager RH) | ||
440 | _x0779-4630 | ||
630 | _a6 - SCIENCES APPLIQUEES | ||
650 | _aOrganisation: théorie | ||
650 |
_aGestion : organisation _919551 |
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700 | _aCunliffe, A. L. | ||
700 | _aLéonard, E. | ||
700 | _aLetor, C. | ||
700 | _aMahieu, C. | ||
700 | _aTaskin, L. | ||
700 | _aVanneste, D. | ||
942 | _cLBA | ||
999 |
_c56596 _d56596 |